“和洽”先·行系列讲座（一）办事争议和洽暨开动庆典。
深圳新闻网2024年3月27日讯（记者 朱佳若 通信员 刘学峰 洪爽慧 ）为推动劳资相干高质料发展，3月27日，围绕“构建和洽齐心圆，激活新质坐蓐力”的理念，“深圳市公民法律修养种植名目之‘和洽’先·行系列讲座（一）办事争议和洽”暨开动庆典在福田区新一代产业园党群行为中心举办。
据悉，这次行为由深圳市法则局、深圳市普法办公室携带，深圳市福田区东谈主力资源局、深圳市福田区梅林街谈处事处、北京市京师（深圳）讼师事务所、西北政法大学深圳学友会等多家单元共同主办。
深圳市福田区梅林街谈党工委副通告林要军主理本次行为。
深圳市东谈主力资源和社会保险局副处长敖宇星、深圳市福田区东谈主力资源局副局长李惟海、深圳市福田区梅林街谈党工委副通告林要军、深圳市法则局普法和照章治理处石雨薇、深圳市福田区办事东谈主事争议仲裁院院长牛利娟、深圳市福田区梅林街谈法则所长处杨立、西北政法大学深圳学友会践诺会长李鼎、北京市京师（深圳）讼师事务所麇集首创东谈主王喆等嘉宾以及梅林街谈六十余家企业代表、职工代表及社区和洽员比及场过问行为。
深圳市东谈主力资源和社会保险局副处长敖宇星致辞。
深圳市东谈主力资源和社会保险局副处长敖宇星示意，非诉讼纠纷处置机制要靠前www.henhenlu，把仲裁诉讼案件量降下来。现在，劳资纠纷在诉讼中占比很高，在劳资相干这种最基本的社会相干中，办事职权奈何保险意念念首要。在我国办事争议和洽和仲裁和洽都是通过立法方法进行成就，是以岂论是企业的东谈主力资源主宰也曾和洽员，所作念的使命都是有法可依的。
深圳市福田区东谈主力资源局副局长李惟海致辞。
深圳市福田区东谈主力资源局副局长李惟海示意，和洽先行是多元处置纠纷的施行需要，办事争议呈现出万般化、复杂化的趋势，而仲裁、诉讼虽是遑急技巧，但非独一技巧。和洽相对天真，在复杂万般化的争议眼前具有可行性、适用性；和洽先行是溯源治理的灵验举措，对于办事纠纷化解，仲裁和诉讼是后端，因此更要将非诉讼处置机制置于前端；和洽先行是和谐共赢的遑急体现，判决论赢输，和洽论共赢，和洽不错促进情、理、法有机衔尾，已矣企业和职工互利共赢的时局。但愿大家齐心同力，阐述协同效应，变成市、区、街谈三级多元和洽的“齐心圆”，推动办事相干高质料发展。
西北政法大学深圳学友会践诺会长李鼎致辞。
西北政法大学深圳学友会践诺会长李鼎示意，和洽是纠纷处置边界的遑急板块，而西北政法大学在深罕有千学友奋战在法治一线，学友会高度可爱本次普法行为。“难民情感”行为西北政法大学的育东谈主理念之一，在深圳的西北政法大学学子会积极投身到深圳市公民法律修养种植职业中来。
北京市京师（深圳）讼师事务所麇集首创东谈主王喆致辞。
北京市京师（深圳）讼师事务所麇集首创东谈主王喆示意，京师深圳讼师事务长处期对峙投身公益法律服务职业当中，律所每年开展百场专题讲座，积极参与了福田区法则局“民生讼师团”“民族齐心，筑梦福田”专项法律名目、“我为大众办实事·百所兴百村”结对共建行为等公益行为，京师深圳律所将对峙为深圳市公民法律修养职业发力。
仲裁院审理庭庭长刘学峰共享案例。
在案例共享本领，深圳市福田区办事东谈主事争议仲裁院审理庭庭长刘学峰从“案例分析”“办事争议案件易出现得风险点”“对于风险点防控建议”三个方面阐释了办事争议案件风险点奈何化解。
刘学峰挑升通过两个是否鉴定书面办事条约案例的不同后果，向大家阐扬了研究具体划定的施行纠纷点；在办事争议容易出现的风险点层面，他向大家列举了“入职时未鉴定入职登记表、入职时仅鉴定试用期办事条约、企业行恶商定试用期”等风险点；并针对性提倡了建议企业应作念好上家公司拜谒、实时完善礼貌轨制、尽快社保增员、作念好去职结算、作念好工资支付笔据并条目签名等可行性标准。刘学峰以案释法，通过案例报告的方法进行素质，激发了与会东谈主员的念念考。
北京市京师（深圳）讼师事务所讼师张兴进行主题共享。
北京市京师（深圳）讼师事务所讼师张兴以“和而不同，好意思好意思与共”为主题，从“办事争议和洽是什么”“办事争议和洽适用于那些阶段”“哪些主体不错组织办事争议和洽”“办事争议和洽的技巧与方法”“对于办事争议处理的一些念念考”五个方面开展讲座。
张兴示意，和洽便是在两边不和之时以求同，最终争取达到好意思好意思与共的解。这需要劳资两边都巧合昭着和洽的含义、阶段、意念念等，以此来为矛盾的多元化处置提供和洽之谈。张讼师以“善战者，无赫赫之功”为结语，阐释了企业普通的合规料理对和谐踏实劳资相干构建的遑急性。张讼师以为，企业进一步的合规料理、办事者进一步的法治念念维种植、社会多元化纠纷处置机制的构建，应当是新时间劳资相干和谐踏实发展的必经之路。
行为现场图。
市区街谈“军师团”，构建和洽“齐心圆”。本次行为中，来自市、区、街谈三级办事争议和洽的部门代表、法律使命者和企业代表等王人聚一堂，围绕科技赋能、数字缔造、高质料发展等刻下热门问题，共享交流和洽使命赢得的见效告诫，并磋商探讨新时间新征途办事争议和洽使命的地方和理念。行为现场脑怒活跃，一些企业代表对企业磋磨进程中遭遇的研究劳资纠纷、企业合规问题等具体法律问题提倡了我方的疑问，现场嘉宾衔尾实践中的具体案例和研究法律法例作出了属主义解答。
整结伙源“新动能”，激活新质“坐蓐力”。据了解，这次行为旨在进一步促进办事相干的和谐踏实，种植办事争议和洽质效，为市、区、街谈的研究部门和和洽组织搭建起一个疏导交流、共商发展的平台。同期号召全社会积极参与办事相干治理使命，开拓各方共同发力，整合东谈主民和洽、行政和洽、法则和洽等各类上风资源，拓宽群团组织、社会组织、讼师等各方力量联动参与和洽使命，充分阐述专科性、行业性、社会化和洽组织作用，最大限定激活和洽“新质坐蓐力”，让市民在纠纷内容性化解中感受到公谈正义，同期助力营商环境优化种植。
聚焦和洽“小支点”，创造和谐“大方法”。福田区东谈主力资源局研究露出东谈主示意，办事相干治理既要“合手终端、治已病”，更要“合手前端、治未病”。面临市民内容化处置纠纷的需要，福田区要阐述先行先试带头作用， 对峙与时俱进 ，不停丰富发展纠纷多元和洽机制的内容，阐述好和洽珍惜社会和谐踏实的“第悉数防地”，作念到防患在前、和洽优先、多元化解、和谐共赢，当好新时间先行示范的和洽尖兵。意见社会各界聚焦和洽“小支点”www.henhenlu，创造和谐“大方法”，络续推动办事相干高质料发展。
